广州市招生考试工作简讯

2008年广州市中考英语口语考试

系统管理员和技术员培训顺利完成

我市2008年中考英语口语考试系统管理员和技术员培训于4月22日至25日分六期进行，现已顺利完成。全市83个英语口语考场的180多名系统管理员和技术员参加了培训。

英语口语考试工作技术性强，有着严格的操作规范，因此要求全体管理员和技术员以高度的责任心投入到中考英语口语考试工作中。为突出培训效果，增强学习实效，我办运用以下方式开展了此次培训工作：

一、继续实行小班教学的培训模式。我们把全市十二个区、县级市共83个考场的受训人员分为六组，约30人一组，实行小班教学。实行这种培训模式，使培训人员与受训人员之间、受训人员彼此之间有更充分的时间进行讨论和交流，通过现场提问加强了培训人员与受训人员的互动，更能充分发挥受训人员的积极性和创造性，提高了培训质量。在这样的培训氛围下，受训人员在有效时间内获得更多的学习指导，使培训质量得到更快、更好的提高。

二、实行先培训后测验。今年首次在培训中进行有关口语考试工作内容的闭卷测验。在培训前，我办把技术要点和考务要求作为测验题目连同培训课件一齐下发给各考场有关人员，让他们提前熟悉培训内容和培训要点，使受训人员以认真负责的态度进行学习和测验。通过闭卷测验，受训人员提高了对口语考试操作要求的掌握程度，强化了规范操作的意识和做好口语考试组织管理工作的责任感。同时，，我们也能及时检验和了解受训人员对培训内容的掌握情况，及时发现和解决问题。

三、培训平台多元化。今年，我们除了继续加强传统培训，还积极利用网络技术，创造了网络培训新平台。我们将与企业共同开发的“广州市中考英语口语考试技术员培训”课件，长期挂在我们与各英语口语考场联系的OA网上，所有英语口语考试的系统管理员、技术员和工作人员都可以随时上网收看学习。实现了现场培训与网络培训相互结合，改变了以往每年只现场培训一次的做法，使培训经常化，网络化。通过上述方式，今年的培训工作取得了较好的收效。受训人员对这次培训的方式和效果给予充分的肯定，普遍认为市招办干部能深入基层，工作能落到实处，培训没有流于形式，                              

 在各区、县级市招生办(中教科）的大力支持和配合下，今年中考英语口语考试系统管理员和技术员培训工作得以完满完成，为下阶段全市中考英语口语考试顺利进行打下了良好的基础。

                       广州市招生考试委员会办公室

                            二○○八年五月四日